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龙头房地产企业，具体销售数据，某柯下降44%​​​

观点网讯：9月1日，中交房地产集团有限公司发布公告，宣布公司债券清偿义务承继完成。公告显示，中交房地产集团承继中交地产股份有限公司（简称“中交地产”）发行的“21中交债”、“23中交06”、“25中交01”、“25中交02”和...

据承兑人自主披露，截至2025年8月31日，沈阳彤鑫园房地产开发有限公司票据承兑逾期余额195.68万元，累计逾期发生额1140.54万元。沈阳彤鑫园房地产开发有限公司为阳光城集团股份有限公司全资子公司。

楼市的回暖绝对是利国利民的好事！大家别急着喷，这里说的楼市回暖是交易量回归正常水平，不是说价格开始抬头！尤其是对于年轻一代的主力军来说，房地产成交量的提升绝对是好事情。房地产行业带动一大堆上下游产业链，可以提供无数的就业岗位。有收入才能让年轻人过上更好的生活！所以大家还觉得房地产回暖是坏事吗？楼市回暖楼市企稳回暖房地产回暖

观点网香港报道：9月1日，中银香港副总裁兼风险总监徐海峰称，目前香港房地产市场整体的资产质量是相对可控。今年以来香港住宅市场已呈现回稳迹象，至于写字楼和商业零售铺位市场方面，因应消费模式结构性变化等因素仍有待复苏...

9月1日，房地产ETF（159768）开盘涨0.17%，报0.597元。房地产ETF（159768）重仓股方面，招商蛇口开盘涨1.64%，保利发展涨0.00%，万科A跌0.44%，海南机场跌0.26%，张江高科涨0.47%，衢州发展跌0.21%，新城控股涨0.67%，滨江集团...

在近日召开的在业绩发布会上，多家国有大行管理层表示，该行在研判房地产市场风险“基本稳定”“有望止跌回稳”的同时，也正从二手房市场、城市更新等市场结构性新变化中，寻找构建房地产发展新模式的业务增长空间。...

2025年8月龙头房企销售数据快报数据图表文字解读【分类】行业-房地产解读（分阶段）：**第一阶段（TOP10房企销售表现）：**-全口径销售额：19787亿元，同比下降13.1%-权益口径销售额：7696亿元，同比下降14.6%-极值标注：万科地产表现最为突出，权益口径销售1054亿元，同比下降44.4%**第二阶段（不同梯队房企分化）：**-TOP20房企：全口径14577亿元，同比下降13.5%-TOP40房企：17808亿元，同比下降14.5%-TOP100房企：22287亿元，同比下降13.8%各梯队均呈现双位数下降趋势**第三阶段（市场集中度变化2016-2024）：**-TOP10集中度：从2016年的约14%提升至2024年的约21%-TOP20集中度：从约25%提升至约29%-显示龙头房企市场份额持续提升**第四阶段（各年度集中度趋势）：**-2020-2021年为集中度提升高峰期-2022年后集中度增长趋缓-2024年各梯队集中度基本稳定分析和预测：1.**行业整体下行**：各梯队房企销售额普遍下降13-15%，反映房地产市场持续调整压力2.**结构性分化加剧**：头部房企相对表现更佳，市场向优质企业集中的趋势明显3.**政策影响显著**：销售下滑可能与房地产调控政策、市场预期变化等因素相关4.**集中度稳定化**：经过多年整合，行业集中度提升空间有限，进入相对稳定期5.**预测展望**：-短期内销售压力仍将持续-优质房企有望获得更大市场份额-行业可能进入存量竞争时代6.**风险提示**：-需关注房企资金链压力-市场分化可能进一步加剧-政策调整对行业影响需密切关注7.**投资建议**：重点关注财务稳健、产品力强的头部房企，规避高杠杆、区域集中度高的企业这份数据反映了房地产行业正处于深度调整期，马太效应凸显，未来行业格局将更加稳定和集中。

而一个城市的高质量发展，自然离不开房地产，此次发布的《意见》中就有多条内容与房地产行业密切相关。激活城市存量资源潜力 《意见》提出，激活城市存量资源潜力。全面摸清城市房屋、设施、土地等资产资源底数。改造利用老旧...

【朋友的的一次面试经历，堪称是人力面试的一次典范，可以称得上是教科书级别的面试，给大家分享下他的经历，希望能帮到各位职场人。】朋友林辉，原来在8年一家大型公关公司做总监，后经朋友介绍到了地产公司做销售，今年5月因地产公司销售不佳，公司裁员，他一片区销售总监也因此失业。看到现在的地产行情，林辉觉得地产不能干了，所以想回到以前的公关行业，目前，对比地产行业，公关行业还是比较稳定发展，虽然薪资没有以前地产那么高，但自己的专业还在，这个行业养家还是可以的。于是，通过以前的同事朋友关系，推他去了广州和深圳两家公关公司面试，广州这家的面试其实还是比较中规中矩，但是就是觉得自己离开这个行业太久了，可能不能胜任岗位。虽然，林辉的能力很强，但是怕试错成本过高，所以，他们需要考虑考虑，也没有马上拒绝。第二家公司是深圳的，这家公司规模比较大，而且还是外企，林辉说这场面试，算是给他上了一课，但结果是非常好的，自己拿到了录用通知。他说面试他的就一个人，一个男性，大概40岁左右，和林辉的年龄相仿，面试是在一间大的房间，房间布置很简单，就两张桌子，一张面试馆的，一张是助理的。林辉刚开始进房间的时候很紧张，这种紧张他从没有过，毕竟自己在职场也有差不多20年了，而且自己还当过面试官，什么场面都见过，但这次他却异常的紧张。他想之所以紧张，应该是自己在等待面试，看到很多应聘者从房间出来时，垂头丧气的样子，还有就是一些年轻的女孩子还哭着出来，可见面试的残忍。果不其然，林辉进房间后，刚坐下，面试官也不让自我介绍，面试官也不自我介绍，直接来一句：就你这种垃圾，还好意思来面试，放外面垃圾分类都不知道什么分。林辉愣住了，自己长了40年，第一次有人这么说自己，自己985毕业，还是研究生，从小到大成绩一直名列前茅，在别人眼里他都是优秀代表，甚至转行地产，他也是干到总监，而且年是优秀员工。为什么到这个面试官这，自己就成了垃圾了，有那么10秒时间，林辉还无法接受，但那么多自己的抗压能力，让他静下心来继续听面试官还什么说。这时面试官继续说：英语6级，在我眼里连个小学生都不如，后面还不从事公关，干房地产了，现在还有脸来面试公关，你这助理什么当的？在做公关期间，还多次跳槽，甚至还有干了4个月没转正的，这就是一垃圾货。你们人力是怎么筛选简历的？什么阿猫阿狗都往我这塞，简直浪费我的时间。讲的过程中，林辉注意到一个细节，可能是前面把面试者骂太多了，面试官喉咙有点难受了，久不久咳下，这时，林辉悄悄把自己买了罗汉果润喉饮料替过去。然后说了声：面试官，看你也面试了一早上，喉咙应该很难受，喝点这个饮料，以前我做销售时，也是经常讲话，喝这款饮料还不错。面试官可能是真的难受，就喝了两口，然后说了声：针对我刚才的疑问，你是如何看。林辉说：我今天来到这儿，虽然短短几分钟，但我听到了从来没听到过真话，不管有多难听，只要能让我进步，我肯定会心存感激的。你说的这些问题我也意识到了，我的英语之所以只考6级，因为当时我觉得6级够用了，但后面工作以后，我发现在甚至这种地方，英语能力必须要提升，所以后面，我一直在学习英语，我现在的英语沟通能力很强，我在地产的时候，曾经负责过海外项目两年，我简历也有写，在海外我的英语交流是无障碍的。还有就是您说的，我在毕业时在公关公司频繁跳槽，这也是有原因的，当时老板看我们是刚毕业，把我们刚廉价劳动力，根本就没有意向给我转正签合同，所以才转的。还有就是，您说的我很多年没有从事公关行业了，怕我适应不了，其实，你也看到我从公关到营销行业，业绩一直很优秀，这两个行业其实存在共同点，那就是我们处理危机的能力。销售其实也是面试不同的人群，工作中也是处理各种各样的危机，所以我认为，我还是能够胜任公关这个行业。面试官听完，把我的简历直接甩给助理，说了一句，看你找的人时啥样，说今天的面试结束，外面的那些人给人力去面试吧，说完走出去了。这时助理说了一句：恭喜你入围，回去等我的录用通知吧。林辉愣住了，从进门到面试完5分钟不到就完了。后面林辉想想，从这次面试中，他很理解面试官，其实，这是对面试者抗压能力的一个测试，公关面对的客户，其实说的话可能要比面试官还要难听。林辉最后的总结是：职场不总是公平的，但你的价值由你自己定义。当被逼到绝境，你的情商和应变就是你的救命稻草。你的成长能力和学习意愿，比任何标签都更值钱。坚持和韧性，是你穿越职场风暴的“护城河”。